政策解讀

《江西省基層法律服務所年度考核辦法》和《江西省基層法律服務工作者年度考核辦法》的解讀

發布日期:2021-08-28 09:08 字號:[] [] []

《江西省基層法律服務所年度考核辦法》和《江西省基層法律服務工作者年度考核辦法》的解讀

 

一、起草背景

根據司法部對基層法律服務工作的“三性”(公益性、補充性、階段性)定位,今年來,江西省司法廳一手抓隊伍的規范管理,一手抓人才培養引進(組織基層法律服務工作者執業核準考試),成效顯著。目前我省有基層法律服務所475家,基層法律服務工作者1512名,主要分布在縣城街道和鄉鎮,業務范圍主要包括婚姻家庭糾紛、勞動糾紛、村居法律顧問、咨詢代書等,隊伍總體年齡偏大,50歲以上人員占總數的58%。長期以來,基層法律服務工作者在鄉鎮、街道的基層法律服務所執業,為群眾提供便捷、平價的法律服務,為維護當事人合法權益、維護法律正確實施、促進社會穩定、經濟發展和法治建設做出了積極貢獻。正因如此,基層法律服務工作者提供法律服務的質量和態度,直接影響人民群眾對基層法律服務工作者乃至基層法律服務隊伍的評價。

在司法部頒布修訂后的《基層法律服務所管理辦法》(司法部令137號)和《基層法律服務工作者管理辦法》(司法部令138號)的基礎上,省司法廳匯總年度考核的實踐經驗,多次研究和反復征求意見,不斷修改完善,最終審議通過了《江西省基層法律服務所年度考核辦法》和《江西省基層法律服務工作者年度考核辦法》(以下簡稱兩個考核辦法),并于近日印發。

二、主要內容

兩個考核辦法主要內容包括總則、考核內容、考核等次和評定標準、考核程序、考核結果備案和公告(考核結果運用)、附則六個部分。

1.《江西省基層法律服務所年度考核辦法》:第一章總則共5條,規定了考核依據、定義、原則以及三級司法行政機關的分工、考核時間等;第二章共7條,詳細規定了基層法律服務所年度考核內容,包括黨建、資質、隊伍建設、業務開展、內部管理、遵守章程及獎懲等;第三章共3條,明確了考核評定等級和具體考核標準;第四章共13條,規定了具體考核程序;第五章共2條,規定了考核結果備案和公告;第六章附則共2條,明確各地可制定考核實施細則及辦法實施時間。

2.《江西省基層法律服務工作者年度考核辦法》:第一章總則共6條,規定了考核依據、定義、原則以及三級司法行政機關的分工、考核時間等;第二章共2條,詳細規定了基層法律服務工作者年度考核內容,包括遵紀、服從監管、辦理案件、培訓情況、辦理法律援助、獎懲、遵守章程等;第三章共5條,明確了考核評定等級和具體考核標準;第四章共13條,規定了具體考核程序;第五章共4條,規定了考核結果運用;第六章附則共2條,明確各地可制定考核實施細則及辦法實施時間。

三、主要作用

一是將黨建融入年度考核內容。兩個考核辦法均將黨建工作在年度考核內容中予以明確規定,充分發揮黨建對行業發展的引領和推進作用。二是進一步規范年度考核工作。出臺兩個考核辦法,有利于量化細化對基層法律服務所和基層法律服務工作者的年度考核工作,使年度考核工作更具規范性、針對性、可操作性。三是推進法律服務市場健康發展。出臺兩個考核辦法,進一步明確基層法律服務所和基層法律服務工作者的執業方向和行為邊界,有利于推進基層法律服務工作依法依規開展。

 

Produced By 大漢網絡 大漢版通發布系統 色94色欧美sute亚洲线路一